Berufsbegleitender Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung

Master of Organizational Development and Human Resources
Verantwortlich: 
Prof. Dr. Michael Göhlich, Prof. Dr. Eckart Severing
Art des Abschlusses: 
Master
Dauer: 
4 Semester
Studienformat: 
berufsbegleitendes Studium
Sprache: 
Deutsch
Studienangebot: 
Masterstudium, weiterbildend
Kosten: 
11.000 € (zzgl. 42 € Studentenwerksbeitrag und 72 € Semesterticket pro Semester)
Beginn: 
Wintersemester
Allgemeine Zugangsvoraussetzungen: 
Hochschulabschluss
Berufspraxis
Studienort: 
Erlangen
Akkreditierung: 
ACQUIN
ECTS-Punkte: 
120

Unternehmen, die auf globalisierten Märkten erfolgreich sein wollen, müssen innovativ, lernfähig und wandelbar sein - hierzu benötigen sie Mitarbeitende, die motiviert und engagiert zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.

Durch die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Hochschule ermöglichen wir Ihnen ein Studium, in dem aktuelle praxisrelevante Theorien mit Erfahrungen der Teilnehmenden und Dozenten in der Praxis verbunden werden.

Fächergruppe: 
Geisteswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Gliederung: 

Der modular aufgebaute Masterstudiengang wird berufsbegleitend über zwei Jahre in einer Kombination aus Selbstlern-, Präsenz- und Projektphasen angeboten und schließt mit dem international anerkannten Master of Arts (M.A.) ab.

Inhalt: 

Modulgruppe 1: Integration von Organisation und Person(al)
M 1.1 Grundlagen OEPE
M 1.2 Qualifikationsplanung und Personalentwicklung
M 1.3 Beratung (Wahlmodul)

Modulgruppe 2: Grundlagen Organisation
M 2.1 Konzepte der Organisationsentwicklung
M 2.2 Umsetzung von OE-Prozessen

Modulgruppe 3: Grundlagen Personal
M 3.1 Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
M 3.2 Personalmanagement und Arbeitsrecht

Modulgruppe 4: Management und Führung
M 4.1 Management von Organisationen (Wahlmodul)
M 4.2 Instrumente der Mitarbeiterführung

Modulgruppe 5: Bildungsmanagement
M 5.1 Betriebliches Bildungsmanagement
M 5.2 Weiterbildungsmanagement (Wahlmodul)
M 5.3 Ausbildungsmanagement (Wahlmodul)

Modulgruppe 6: Berufspraxis
M 6 Berufspraxis

Modulgruppe 7: Projekt
M 7.1 Methoden und Konzept
M 7.2 Projektarbeit

Modulgruppe 8: Masterthesis
M 8.1 Thesismanagement
M 8.2 Masterthesis

Die Wahlmodule ermöglichen eine Auswahl von 2 aus 4 Modulen.

Zielgruppe: 

Zielgruppe sind (Fach-)Hochschulabsolventen unterschiedlicher Disziplinen mit Berufserfahrung in Tätigkeitsfeldern der Organisations- und Personalentwicklung, die sich vertiefte Kenntnisse aneignen wollen und dabei auf eine praktisch orientierte Weiterbildung Wert legen (z. B. Personalreferenten, Führungskräfte, Personen mit Verantwortung für Veränderungsprozesse oder Organisationsberater).

Wir sprechen auch Personen an, die sich gezielt auf die Übernahme von Aufgaben in diesem Feld vorbereiten wollen.

Bezeichnung des Abschlusses: 
Master of Arts (M.A.)
Zu erbringende Leistungen: 
120 ECTS inkl. Masterarbeit
Details der Zugangsvoraussetzung: 
  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
  • mindestens einjährige Berufserfahrung im Anschluss an das Studium
Zusätzliche Abschlussvoraussetzung : 

abgeschlossenes Hochschulstudium

Besondere Zugangsvoraussetzungen: 
keine