Change-Manager (Univ.)

Verantwortlicher: 
Andine Schaub
Art des Abschlusses: 
Zertifikat
Dauer: 
1 Semester
Studienformat: 
berufsbegleitendes Studium
Sprache: 
Deutsch
Studienangebot: 
Akademische Weiterbildungsangebote ohne formalen Abschluss
Kosten: 
Gesamtpreis: 4.950 € Frühbucherrabatt 5% (bis zu 6 Wochen vor Seminarbeginn)
Beginn: 
27. September 2017
Allgemeine Zugangsvoraussetzungen: 
Keine Zugangsvoraussetzungen
Studienort: 
Universität Augsburg
ECTS-Punkte: 
0
Gruppengröße: 
max. 12

Veränderung ist die Konstante im Business. Dabei verfehlen 80 Prozent der Veränderungen die eigentlich anvisierten Ziele. Dafür gibt es Gründe: fehlendes Commitment und „hidden agendas“ auf der Führungsebene, mangelhafte Kommunikation, unzureichende Berücksichtigung der „Soft Facts“ sowie wenig Erfahrung im Umgang mit Barrieren und Widerständen.

Ein professionelles und von Beginn an konsequent umgesetztes Change Management kann hier einen signifikanten Unterschied innerhalb der Projekte herbeiführen. Zu Beginn sollten folgende Fragen geklärt werden: "Was ist Change Management? Warum überhaupt einen change process in Gang setzen? Worauf gilt es im Management Change zu achten?"

Der Zertifikatkurs "Change Manager (Univ.)" des ZWW der Universität Augsburg befähigt Sie mit wirksamen Techniken, Tools und Guidelines und macht Ihre Kompetenz transparent.

Das ZWW der Universität Augsburg konnte für Sie herausragende Dozenten aus anerkannten Wirtschaftsunternehmen gewinnen, die Ihnen in verschiedenen Weiterbildungsseminaren die neuesten Erkenntnisse zu den wichtigsten Schwerpunkten im Bereich des Change Management vermitteln.

Fächergruppe: 
Sonstiges
Gliederung: 

Sie...

  • werden in Ihrer Rolle als „Change Manager“ durch den planvollen und bewussten Einsatz effizienter Change Management Methoden handlungsfähig.
  • lernen die wichtigsten Phasen und Inhalte für das Managen von Veränderungen.
  • schärfen Ihr Bewusstsein für die Rolle des Top Managements, der Führungskräfte und Projektleiter, bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprojekten, u. a. als „Treiber“ der Veränderung.
  • verfügen über einen Werkzeugkasten zum Planen und Umsetzen von Veränderungsprojekten, den Sie schnell und erfolgreich durch die Einbindung wirkungsvoller Change Management IT einsetzen.
  • können Ihr eigenes Change Projekt auf die „Rüttelstrecke“ bringen und erhalten direkt verwertbare Gestaltungsempfehlungen für Ihr eigenes Veränderungsprojekt.
Zielgruppe: 

GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, HR-MitarbeiterInnen, BeraterInnen, die Veränderungsprozesse initiieren und umsetzen, ProzessberaterInnen, InsolvenzverwalterInnen, fachliche TrainerInnen

Bezeichnung des Abschlusses: 
Zertifikat der Universität Augsburg
Zusätzliche Abschlussvoraussetzung : 

Anwesenheit Abschlussarbeit

Besondere Zugangsvoraussetzungen: 
keine