Über den Generationenwechsel und was die Zusammenarbeit der Zukunft ausmacht
Verantwortlich:
Claudia Bauer
Art des Abschlusses:
Zertifikat
Dauer:
1 Tag
Studienformat:
berufsbegleitendes Studium
Sprache:
Deutsch
Studienangebot:
Akademische Weiterbildungsangebote ohne formalen Abschluss
Kosten:
895 €
Beginn:
19.10.2022
Allgemeine Zugangsvoraussetzungen:
Keine Zugangsvoraussetzungen
Link zum Veranstalter:
Studienort:
Nürnberg
Lehrkraft:
Klaus Pause
ECTS-Punkte:
0
Fächergruppe:
Schlüsselqualifikation
Wirtschaftswissenschaften
Sonstiges
Gliederung:
- Generations- oder Altersunterschied: Vorurteile und ihr Wahrheitsgehalt
- Leistung, Wertvorstellung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung: Was zeichnet die „Neuen“ aus?
- Karriereanreize und die neue Generation Mitarbeiter – Motivation, Ängste, Anreize, Kommunikation
- Old meets New – wie funktioniert die Zusammenarbeit von erfahrenen Einkäufern und Digital Natives?
Inhalt:
Seminarziele:
- Wie funktioniert der Verjüngungsprozess?
- Wie schaffen wir eine Atmosphäre für Offenheit, Respekt und Toleranz gegenüber "Jungen Wilden"
- Motivation und Integration als Erfolgsgaranten
- Vorlieben, Kompetenzen und Anforderungen der "Neuen"
- Rezepte für einen reibungslosen und effektiven Verjüngungsprozess in Teams
Zielgruppe:
Personalleitung, abteilungsübergreifend Team- und Abteilungsleitung, Geschäftsleitung
Bezeichnung des Abschlusses:
Teilnahmebescheinigung der OHM Professional School
Sonstiges:
Das Seminar kann auch als individuell angepasste Inhouse-Schulung angeboten werden. Sprechen Sie uns an!